Neurovalue StationF, c’est la grande nouvelle de ce début d’année. Nous intégrons dans le cadre du programme HR Tech co-développé par le Lab RH et Deel.
Nous pourrons accéder à de nombreuses ressources que ce soit au sein du programme ou au sein de StationF. Neurovalue à StationF nous permettra d’accélérer le développement de nos solutions techniques. Ainsi, de nombreuses entreprises et salariés pourront bénéficier de nos outils de transformation et de prise de décision efficaces, issus des sciences cognitives.
Plusieurs de nos programmes capitalisent sur notre connaissance du fonctionnement du cerveau et nos contenus scienfitiques pour réduire les biais inconscients at scale et changer durablement les comportements.
Par exemple, Inclusion Booster est le 1er programme à l’efficacité prouvée pour réduire les biais inconscients at scale, avec une baisse moyenne de 61%. Plusieurs impacts: recruter plus de candidats compétents (de 30% à 360% selon les postes), réduire le turnover après embauche et augmenter l’engagement de 15 points en moyenne.
De plus, Neurovalue AI Bias Scan permet aux entreprises de capitaliser sur l’IA en toute confiance. Nous aidons nos clients à mieux sélectionner les IAs en fonction de leurs besoins. Ensuite, nous identifions les biais produits par l’IA, et vous aidons à les réduire.
Merci à Deel et au Lab RH d’avoir sélectionnés Neurovalue à StationF!
